[募集要項]コーポレート部門長/CFO候補 ：応募1次〆切：2月14日
仕事内容
事業概要
当社は、「歌の力を最大化し、人生に彩りを」というミッションのもと、2023年7月に歌特化型ライブ配信アプリ「ColorSing」をリリースしました。これまで一部の限られた人だけが活躍できた歌の領域を刷新し、より多くの歌い手や周辺クリエイターが評価され、収益を得られるエコシステムの構築を目指しています。私たちは、この変革を通じて、人々が音楽をもっと身近に、もっと自由に楽しめる世界を創出します。
「JOYSOUND」を提供するエクシング社や、日本最大級のライブ配信アプリ「Pococha」を運営するDeNA社からの出資・事業サポートを受け、年間5倍以上の成長を遂げています。
ライブ配信事業出身メンバーを中心に最少人数、少数精鋭で組織を構築（役員3名＋業務委託）で事業運営を行ってきました。
2025年からは、プロダクト品質と事業基盤の安定を背景に、さらなる成長を目指す「グロースフェーズ」に突入します。
現在、私たちは2024年後半からのIPO準備を進めており、組織基盤の強化と次なる成長フェーズに向けた体制構築を行っています。この重要なタイミングで、コーポレート部門を統括し、経営の中核を担うコーポレート部門長/CFO候補となる人材を募集します。
採用背景
急成長する企業として、私たちは持続的な成長と透明性の高い経営を実現するため、IPO準備を進めています。これには、ガバナンスの強化や内部統制の整備、財務・法務体制の適正化、さらには株主や投資家との信頼構築が不可欠です。同時に、財務・経営管理や人事労務、情報セキュリティなど、通常のコーポレート業務を安定して運営することも求められます。
今回募集するコーポレート部門長/CFO候補には、これら多岐にわたる業務を統括し、経営陣と連携しながらコーポレート組織をリードしていただきたいと考えています。このポジションは、単なるサポート役ではなく、当社の成長を支える「経営のパートナー」として重要な役割を果たしていただきます。
具体的な業務内容
- IPO準備の推進
以下の領域を中心に、IPOプロセスをリードし、企業価値を高めるための基盤を構築します：
1. ガバナンス体制の強化
2. 内部統制の整備と運用
3. 財務・会計基盤の適正化
4. 法務および各種規定の整備
5. 株主や投資家とのコミュニケーション
- コーポレート部門の統括
財務・経営管理、法務、人事労務、情報セキュリティ、内部統制といった通常業務を安定的に運営し、会社全体のスムーズな成長をサポートします。
- 資金調達の企画と実行
事業拡大に必要な資金調達（エクイティ、デット）の検討とエグゼキューションを主導します。
- 組織基盤の構築
経営陣や外部パートナーと協働し、持続可能な組織体制を築き上げます。部門横断的な課題を解決し、成長フェーズにおける組織基盤を強化します。
求めるスキル/人物像
必要なスキル
- IPOプロジェクトをリードできること
- 事業会社、会計士、監査法人、投資銀行等でIPOプロセスを包括的に理解し、推進した経験
- 管理会計・財務会計に強みがあり、法務や内部統制、IRの勘所を最低限掴めている
- 経営陣およびコーポレートメンバーとのコミュニケーションが上手くできること
- ロジカルシンキングができ、施策や方針立てをわかりやすく文書化し論理的に説明できること
歓迎要件
- 事業会社でIPOをリードしきった経験
- 上場後のコーポレート部門管掌経験
- IT業界または類似業界の経験
求める人物像
- 高いコミットメント：IPO準備だけでなく、上場後の中長期的な成長にも貢献できる意欲。
- 成果志向：設定された目標を達成するだけでなく、常に超過達成を目指す姿勢。
- 戦略志向：業界全体の動向を把握し、経営に貢献できる戦略を立案。
応募概要
| 職種 / 募集ポジション | コーポレート部門長/CFO候補 |
| 雇用形態 | 正社員 ※ 業務委託・副業での参画も可 |
| 契約期間 | 定めなし（試用期間は原則3ヶ月 ） |
| 給与 | 応相談 ※スキルや現年収踏まえて |
| 勤務地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂１丁目１０−５ 渋谷プレイス 3F ※当社はフルリモート制度を導入しておりますが、上記勤務地での勤務も可 |
| 勤務体系 | フレックスタイム制度を想定 「自由と責任」に基づき、働く時間帯も自由度高く設定いただきます |
| 福利厚生 | ・社会保険など完備 ・完全週休二日制（土曜日・日曜日・祝日） ・年間休日120日 ・税制適格ストックオプション付与 ※検討中 |