[募集要項]コーポレート部門長/CFO候補 :応募1次〆切:2月14日

仕事内容

事業概要

当社は、「歌の力を最大化し、人生に彩りを」というミッションのもと、2023年7月に歌特化型ライブ配信アプリ「ColorSing」をリリースしました。これまで一部の限られた人だけが活躍できた歌の領域を刷新し、より多くの歌い手や周辺クリエイターが評価され、収益を得られるエコシステムの構築を目指しています。私たちは、この変革を通じて、人々が音楽をもっと身近に、もっと自由に楽しめる世界を創出します。

「JOYSOUND」を提供するエクシング社や、日本最大級のライブ配信アプリ「Pococha」を運営するDeNA社からの出資・事業サポートを受け、年間5倍以上の成長を遂げています
ライブ配信事業出身メンバーを中心に最少人数、少数精鋭で組織を構築(役員3名+業務委託)で事業運営を行ってきました。 2025年からは、プロダクト品質と事業基盤の安定を背景に、さらなる成長を目指す「グロースフェーズ」に突入します。
 
現在、私たちは2024年後半からのIPO準備を進めており、組織基盤の強化と次なる成長フェーズに向けた体制構築を行っています。この重要なタイミングで、コーポレート部門を統括し、経営の中核を担うコーポレート部門長/CFO候補となる人材を募集します。

採用背景

急成長する企業として、私たちは持続的な成長と透明性の高い経営を実現するため、IPO準備を進めています。これには、ガバナンスの強化や内部統制の整備、財務・法務体制の適正化、さらには株主や投資家との信頼構築が不可欠です。同時に、財務・経営管理や人事労務、情報セキュリティなど、通常のコーポレート業務を安定して運営することも求められます。
今回募集するコーポレート部門長/CFO候補には、これら多岐にわたる業務を統括し、経営陣と連携しながらコーポレート組織をリードしていただきたいと考えています。このポジションは、単なるサポート役ではなく、当社の成長を支える「経営のパートナー」として重要な役割を果たしていただきます。
 

具体的な業務内容

  • IPO準備の推進
    • 以下の領域を中心に、IPOプロセスをリードし、企業価値を高めるための基盤を構築します:
      1. ガバナンス体制の強化
      2. 内部統制の整備と運用
      3. 財務・会計基盤の適正化
      4. 法務および各種規定の整備
      5. 株主や投資家とのコミュニケーション
  • コーポレート部門の統括
    • 財務・経営管理、法務、人事労務、情報セキュリティ、内部統制といった通常業務を安定的に運営し、会社全体のスムーズな成長をサポートします。
  • 資金調達の企画と実行
    • 事業拡大に必要な資金調達(エクイティ、デット)の検討とエグゼキューションを主導します。
  • 組織基盤の構築
    • 経営陣や外部パートナーと協働し、持続可能な組織体制を築き上げます。部門横断的な課題を解決し、成長フェーズにおける組織基盤を強化します。

求めるスキル/人物像

必要なスキル

  • IPOプロジェクトをリードできること
  • 事業会社、会計士、監査法人、投資銀行等でIPOプロセスを包括的に理解し、推進した経験
  • 管理会計・財務会計に強みがあり、法務や内部統制、IRの勘所を最低限掴めている
  • 経営陣およびコーポレートメンバーとのコミュニケーションが上手くできること
  • ロジカルシンキングができ、施策や方針立てをわかりやすく文書化し論理的に説明できること

歓迎要件

  • 事業会社でIPOをリードしきった経験
  • 上場後のコーポレート部門管掌経験
  • IT業界または類似業界の経験

求める人物像

  • 高いコミットメント:IPO準備だけでなく、上場後の中長期的な成長にも貢献できる意欲。
  • 成果志向:設定された目標を達成するだけでなく、常に超過達成を目指す姿勢。
  • 戦略志向:業界全体の動向を把握し、経営に貢献できる戦略を立案。
 

応募概要

職種 / 募集ポジションコーポレート部門長/CFO候補
雇用形態正社員 ※ 業務委託・副業での参画も可
契約期間定めなし(試用期間は原則3ヶ月 )
給与応相談 ※スキルや現年収踏まえて
勤務地〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1丁目10−5 渋谷プレイス 3F ※当社はフルリモート制度を導入しておりますが、上記勤務地での勤務も可
勤務体系フレックスタイム制度を想定 「自由と責任」に基づき、働く時間帯も自由度高く設定いただきます
福利厚生・社会保険など完備 ・完全週休二日制(土曜日・日曜日・祝日) ・年間休日120日 ・税制適格ストックオプション付与 ※検討中
 

応募方法

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